Nature des activités : Le projet  À vélo j’arrive au Québec! se divise en deux parties complémentaires mais indépendantes. D’une part, une trousse d’information servira à inciter à la pratique du vélo et d’autre part, le projet offrira une initiation complète et pratique à l’adoption du vélo comme moyen de transport.

 

·        L’information vélo : Comme les informations présentées aux nouveaux arrivants négligent l’option vélo comme moyen de transport, il est primordial de remédier à cet aspect. Pour ce faire, une trousse d’information complète et spécifique à la clientèle immigrante sera mise en ligne. Ainsi, celui ou celle qui souhaitera en apprendre d’avantage sur cet option pourra se référer à cet outil d’information pour répondre aux différents besoins associés au transport du vélo au Québec.

·        Initiation au vélo : Lorsque vient le temps d’adopter le vélo comme moyen de transport, il est important d’avoir certaines connaissances de base. D’abord, il est primordial de savoir pédaler! L’initiation comprend donc une phase d’atelier permettant l’apprentissage de l’équilibre sur une bicyclette et l’art de pédaler pour ceux qui en auraient besoin. Ensuite, des notions essentielles et trop souvent négligés de sécurité à vélo seront enseignées à tous les participants. Enfin, comme un vélo nécessite sa part de mécanique, un cours de base permettra à chacun de pouvoir réaliser lui-même les ajustements réguliers.

·        Le jumelage  : Il s’agit d’utiliser le vélo pour mettre en contact un nouvel arrivant et un citoyen de Montréal déjà à l’aise avec la pratique du vélo et avec le réseau cyclable. Ce « mentor », accompagnera le nouvel arrivant dans son intégration à la connaissance de sa nouvelle ville.  

·        Les sorties à vélo : L’équipe de Caravane, la grande pédalée organisera chaque semaine, des sorties à vélo. Elles permettront d’aller sur le terrain : la ville. Ainsi, il s’agit d’une occasion unique pour un montréalais nouvellement arrivé, et souvent cloisonné à son quartier, d’aller voir d’autres visages de sa ville en compagnie de sa famille. Pour les mentors québécois, ce sera d’abord l’occasion d’accompagner un nouvel arrivant dans la découverte de la ville par le vélo. Ce sera aussi une façon pour ce mentor de s’imprégner d’autres réalités de notre ville. Les sorties à vélo mettront en vedette un quartier et l’activité culturelle de celui-ci.  

Thèmes traités.

·        Découverte et intégration à la ville d’accueil

·        Échanges culturels

·        Inclusion à un projet de société

·        Transport écologique

·        Transport économique

·        Promotion d’une activité physique

 

 

 

 

Problématique : Le projet Mon boulot, le vélo! favorise l’insertion professionnelle des Montréalais issus de l’immigration en adoptant une approche complète d’accompagnement dans le domaine du vélo à Montréal. 

Objectifs : Les objectifs du projet se situent à différents niveaux :
• Permettre aux personnes immigrantes de décrocher un emploi durable dans le domaine du vélo à Montréal.
• Préparer les personnes des communautés culturelles aux réalités des entreprises québécoises œuvrant en mécanique vélo.
• Encourager l’ouverture des employeurs pour éliminer leurs réticences à embaucher les personnes des communautés culturelles.
• Servir de pont entre les personnes immigrantes et les employeurs potentiels en développant un réseau de partenaires.
• Accompagner les personnes immigrantes et les employeurs tout au long du processus menant à une embauche durable de personnel qualifié.

Clientèle visée : Dans le cadre du projet Mon boulot, le vélo!, l’accent sera mis sur les clientèles composées principalement des personnes d’origine maghrébine et de minorités visibles ayant un minimum de compétence et/ou d’intérêt pour le domaine de la mécanique vélo.  La démarche du projet inclus aussi les femmes immigrantes sans toutefois y apporter dans l'immédiat, une attention particulière.

Étant donné la nature des activités du projet et le calendrier de réalisation, 24 personnes issues des communautés culturelles pourront bénéficier de l’accompagnement complet offert par le projet la première année.  Ainsi, un potentiel de 16 employeurs aura la possibilité d’embaucher ces 24 personnes immigrantes.

Nature des activités : Le processus d’accompagnement pour le projet Mon boulot, le vélo! se déroule en 6 étapes distinctes.
1. Recrutement des personnes immigrantes : Pour le recrutement des personnes immigrantes, des sessions d’informations seront organisées en collaboration avec les regroupements communautaires en lien avec la clientèle cible.  La sélection des intéressés sera faite par le biais d’entrevues afin de valider leur intérêt et leur motivation. 
2. Recrutement des employeurs prêt à accueillir des stagiaires : L’équipe de Caravane se chargera du recrutement des entreprises désireuses d’accueillir des stagiaires issus de communautés culturelles.  Par cette démarche, l’idée est de faire connaître la formation offerte par le projet et ainsi établir des ententes garantissant, avant même le début de la formation, une garantie de stage à la clientèle visée qui pourrait éventuellement se solder par une offre d’emploi.
Au delà de l'emploi offert pour une compétence, c'est tout le travail d'insertion à une équipe(souvent de culture différente) qui sera fait.

3. Formation en mécanique vélo et mise en pratique des notions apprises : La formation en mécanique vélo offerte par des formateurs d’expérience permettra à la clientèle visée de se familiariser avec les différents ajustements requis dans 90% des cas observés lors de la réparation de vélos.  Une formation théorique de base et la revalorisation de différents vélos permettront aux participants d’acquérir les notions requises par les employeurs.
4. Stage de formation chez des entreprises participantes : Bien que les connaissances théoriques et pratiques soient essentielles, il n’y a rien de tel qu’une expérience réelle en entreprise pour se familiariser avec un environnement de travail.  Un stage d’un mois en entreprise permettra ainsi à la clientèle visée de s’assurer d’un minimum de connaissances des réalités du marché du travail dans une entreprise québécoise œuvrant en mécanique vélo.
5. Aide au processus de recherche d’emplois dans le domaine du vélo : Le chercheur d’emploi sera accompagné dans ses démarches de recherche par l’équipe de Caravane.  Il aura ainsi accès à tout un réseau d’employeurs potentiels et si nécessaire, aux contacts essentiels que possède l’équipe de Caravane.  Il sera aussi dirigé vers différents organismes pouvant l’aider à la rédaction de son CV et à la préparation d’entrevues si nécessaire.  L’idée est de ne pas laisser les personnes immigrantes aller seul dans le marché de l’emploi mais de les introduire dans un milieu bien connu par l’équipe de Caravane. 
6. Suivi de l’embauche avec la clientèle immigrante et l’employeur : Afin de réduire la réticence des employeurs à embaucher une personne issue d’une communauté culturelle, l’équipe de Caravane offre un suivi jusqu’à 3 mois après la fin du stage du participant. L'équipe de CARAVANE, à une fréquence assez rapprochée, communiquera avec le stagiaire afin de partager avec lui sur son expérience mais surtout d'anticiper sur des conflits. L’employeur et l’employé pourront, si nécessaire, se tourner vers des personnes pouvant les aider à gérer des litiges pouvant être liés aux différences culturelles..  Ainsi, les employeurs réticents à l’idée d’embaucher une personne issue de communauté culturelle seront rassurés en sachant qu’ils sont accompagnés dans cette démarche et les nouveaux employés pourront partager leurs expériences avec des personnes pouvant les comprendre et les guider.